之前大學有相關的研習時
很可惜沒機會參與


根據維基百科所定義的MBTI

邁爾斯·布裏格斯性格分類法(Myers-Briggs Type Indicator,MBTI)是性格分類的一種。最先的開發者是美國的心理學家Katherine Cook Briggs及其女兒,經過長期觀察和研究而完成。雖然備受學術派的心理學者所批評,但經過五十多年的發展,MBTI現已成為全球著名的性格測試之一。當中包括教育界、顧員招聘及培訓、領袖訓練及個人發展等領域均有廣泛的應用。

題目分成四大項:
* 心理能力的走向: 你是「外向」(Extrovert) (E) 還是「內向」(Introvert) (I)?
* 認識外在世界的方法: 你是「感覺」(Sensing) (S) 還是「直覺」(Intuition) (N)?
* 倚賴甚麼方式做決定: 你是「理性」(Thinking) (T) 還是「情感」(Feeling) (F)?
* 生活方式和處事態度: 你是「判斷」(Judging) (J) 還是「理解」(Perceiving) (P)?

根據4個問題的不同答案,可將人的性格分為16個種類。




需要了解相關問題可前往Chitekim Blog做測驗


前兩天很認真的把題目做了一遍
結論

9) ISTJ 公務型
嚴肅、少言、依靠精力集中和有始有終。注重實踐、有秩序、實事求是、有邏輯、
現實、值得信賴。設法組織好每樣事情。負責任、
他們自己決定該做什麼並不願反對和干擾、堅定不移地去完成它。 


前陣子在找工作時
也曾利用人力銀行提供的性向測驗
結果也是大同小異:適合公務員、教師、心理師……



以往在做類似的心理測驗時
總是按照自己認定自己是如何的印象答題

隨著自我了解的程度增加
作答時更深入思考題意
對於結果的解讀較能理解
也更符合自己的現況
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